Compromís Anticipa

Les nostres creences

En Anticipa Real Estate creiem fermament que l'empresa ha de ser guiada per uns valors que defineixin la nostra manera de treballar i de relacionar-nos amb l'entorn, i per això ens recolzem en valors com l'excel·lència, el treball en equip, l'orientació al resultat i la transparència, així com en la tolerància zero envers qualsevol conducta il·legal, inapropiada, fraudulenta o contrària a les bones pràctiques, assumint aquest compromís amb tercers identificats en clients i usuaris, proveïdors, socis de negoci i administracions.

El nostre compromís es basa en els següents principis

I. Establir i integrar el conjunt d'actuacions necessàries per prevenir, detectar i reaccionar davant qualsevol possible comissió d'actes il·legals.

II. Generar un entorn de compliment i transparència.

III. Mantenir i millorar canals per afavorir la comunicació de possibles irregularitats, dubtes o suggeriments.

IV. Imposar l'obligació d'informar sobre qualsevol fet constitutiu d'un possible delicte penal, frau o irregularitat a través del Canal de Denúncies.

V. Impulsar una cultura d'ètica i compliment: (i) procurant un comportament responsable (ii) promovent la conscienciació i l'establiment de protocols i comitès per a una correcta formació de la voluntat de l'empresa, de manera que tots els membres de l'organització regeixin les seves actuacions i preses de decisions d'acord amb la normativa interna i externa, (iii) implementar programes de formació, informació i sensibilització.

VI. Investigar tota denúncia d'un fet presumptament delictiu, acte fraudulent o irregularitats d'acord amb el que estableix el Codi de Conducta.

Per això, Anticipa ha implementat i manté un Sistema de Gestió de Compliance Penal i Antsuborn enfocat a complir els compromisos assumits i a minimitzar el risc de l'empresa, adoptant, a més, un compromís de millora contínua del mateix. Per a aquest fi, s'ha dotat d'un òrgan que té encomanada la gestió del sistema amb prou autoritat i independència per desenvolupar la seva tasca (Comitè del Codi de Conducta).

En els casos en què l'empresa constati que un empleat incomplix el compromís anteriorment exposat, actuarà d'acord amb el règim sancionador establert en el Codi de Conducta, adoptant les mesures que es considerin oportunes, i si fos necessari, imposant la sanció pertinent i/o interposant les accions legals que corresponguin d'acord amb la normativa aplicable en cada cas.