Compromís Anticipa

A Anticipa Real Estate, S.L.U. creiem fermament que la Companyia ha de ser guiada per valors que defineixin la nostra manera de treballar i de relacionar-nos amb l'entorn. Per a això ens recolzem en valors com l'excel·lència, el treball en equip, l'orientació al resultat i la transparència, així com la tolerància zero davant qualsevol conducta que no s'emmarqui dins del marc legal i estigui guiada pels més alts estàndards ètics.

Els nostres principis

1. Establir i integrar el conjunt d'actuacions necessàries per prevenir, detectar i reaccionar davant qualsevol possible comissió d'actes il·lícits; tenim a disposició de tercers la nostra Política de Compliance Penal i Antisoborn.
2. Generar un entorn de compliment i transparència.
3. Mantenir i millorar canals per afavorir la comunicació de possibles irregularitats, dubtes o suggeriments.
4. Imposar l'obligació d'informar sobre qualsevol fet constitutiu d'un possible delicte penal, frau o irregularitat a través del Canal intern d'informació (Canal de Denúncies).
5. Impulsar una cultura d'ètica i compliment:
   • Procurant un comportament responsable.
   • Promovent la conscienciació i l'establiment de protocols i comitès per a una correcta formació de la voluntat de l'empresa, de manera que tots els membres de l'organització regeixin les seves actuacions i preses de decisions d'acord amb la normativa interna i externa.
   • Implementar programes de formació, informació i sensibilització.
6. Investigar tota denúncia d'un fet presumptament delictiu, acte fraudulent o irregularitats d'acord amb el que estableix el Codi de Conducta. Per a més informació, consulta el nostre Codi de Conducta de tercers.

Complim el nostre compromís

Per a això, Anticipa ha implementat i manté un sistema de gestió de riscos penals enfocat a complir els compromisos assumits i a minimitzar el risc de l'empresa, adoptant, a més, un compromís de millora contínua del mateix. Per a aquest fi, s'ha dotat d'un òrgan que té encomanada la gestió del sistema amb prou autoritat i independència per desenvolupar el seu cometit (Comitè del Codi de Conducta) i compta amb un Sistema de Gestió de Compliance Penal i Antisoborn certificat d'acord amb els requisits de les normes UNE 19601:2025 i ISO 37001:2025.

En els casos en què l'empresa constati que un empleat incomplix el compromís anteriorment exposat, actuarà d'acord amb el règim sancionador establert en el Codi de Conducta, adoptant les mesures que es considerin oportunes, i si fos necessari, imposant la sanció pertinent i/o interposant les accions legals que corresponguin, d'acord amb la normativa aplicable en cada cas.